中國青年報客戶消息(通訊員) 陳勇 李婉玲 中青報中青網(wǎng)記者 李潤文)點擊手機屏幕，“指揮”身穿白領正裝的虛擬形象，瀏覽招聘信息，在每個企業(yè)展位前提交簡歷，并與自己喜歡的崗位進行語音交流。201班國際貿(mào)易專業(yè)的胡志英非常興奮和緊張。

　　這一幕發(fā)生在杭州萬向職業(yè)技術學院(以下簡稱“萬向職業(yè)學院”)最近組織的“元宇宙招聘會”上。就在畢業(yè)季，萬向職業(yè)學院創(chuàng)新求變，采取多種措施促進畢業(yè)生就業(yè)，以“全員參與、全方位服務、全程推廣”為2022屆2325名畢業(yè)生服務。目前醫(yī)院就業(yè)形勢有所改善，畢業(yè)生總簽約率已達80%。

　　新冠肺炎疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)影響很大，取消了中大規(guī)模線下招聘會，大大降低了畢業(yè)生外出求職的機會。針對這種情況，萬向職業(yè)學院在做好防控措施的前提下，積極組織服務機構(gòu)和用人單位進入校園招聘，通過線下小規(guī)模專場招聘會、線上招聘會、點對面一對多銜接等方式為畢業(yè)生增加求職渠道，拓寬就業(yè)空間。

　　元宇宙招聘會場景。學校提供圖片

　　最近的“元宇宙招聘會”是在虛擬數(shù)字生活大廳推動醫(yī)院數(shù)字貿(mào)易系的 319名畢業(yè)生與42家企業(yè)在線接觸交流。在兩個小時的招聘會上，81名學生最終進入了后續(xù)的面試階段，45名學生與雇主簽署了就業(yè)意向。這種新的招聘模式大大降低了雙方的經(jīng)濟負擔和時間成本。信雅達公司的人力資源經(jīng)理玲玲評論道：“它給我們帶來了新的體驗。從最終結(jié)果來看，這種在線招聘會也很有效?！?/p>

　　離正式畢業(yè)離校還有兩個月，該校酒店管理專業(yè)191班的劉斌已正式與納德酒店簽訂合同，成為銷售部經(jīng)理。由于萬向職業(yè)學院與納德酒店有限公司、千島湖洲際酒店、湘湖逍遙莊園合作，提前鎖定工作崗位。自大二以來，劉斌一直是該專業(yè)26名管理培訓學生之一，在酒店培訓基地實習。畢業(yè)后，他從實習生成長為酒店經(jīng)理，可以被酒店“使用”。

　　近年來，管培生項目只是萬向職業(yè)學院加快專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和人才培養(yǎng)模式改革的縮影。學院突出職業(yè)教育特色，不斷深化校企合作、產(chǎn)教融合，為社會輸送“實用、實用、易用”的畢業(yè)生，幫助學生盡快“把握”工作，提高就業(yè)競爭力。另一個例子是，學院跨境電子商務專業(yè)實施了實際項目和課程相互嵌入的教學模式。除了普通課外，學生們還在企業(yè)導師的指導下，從9點到5點在培訓基地經(jīng)營快遞店。201班學生徐夢瑾實現(xiàn)了從電子商務運營小白到銷售冠軍的飛躍。目前，她已與校企合作單位簽訂就業(yè)協(xié)議，并因培訓表現(xiàn)優(yōu)異贏得公司現(xiàn)金獎勵。

　　針對畢業(yè)生求職“挑、嫌、等”的現(xiàn)象，萬向職業(yè)學院注重發(fā)揮系、班主任、輔導員的指導作用，分析今年的就業(yè)情況，幫助學生認清自己，放眼未來，改變就業(yè)思維，同時實時掌握畢業(yè)生求職狀態(tài)，提供更多崗位信息。

　　由于學院對2022年就業(yè)形勢的預測，可以采取創(chuàng)新的應對措施。去年年底，學院制定了“就業(yè)十策”，包括素質(zhì)引領、校企合作、平臺建設、校友聯(lián)動等。萬向職業(yè)學院院長牟惠康說：“從我們的就業(yè)周報和日報信息來看，目前的情況很好，但我們必須更加努力。下一步，我們將嚴格貫徹國務院高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)電話會議精神，努力提高就業(yè)服務的準確性和有效性，努力在畢業(yè)生離校前達到97%的就業(yè)預期。”