根據(jù)金昌市促進現(xiàn)代職業(yè)教育高質量發(fā)展實施“甘肅技能”建設措施和甘肅有色冶金職業(yè)技術學院人事改革計劃，為進一步加強高校教師建設，滿足教育教學工作的需要，甘肅有色冶金職業(yè)技術學院決定引進一批高水平、急需人才?，F(xiàn)就人才引進工作的有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　引進9名高層次、急需人才(見附件1)給社會。

　　二、引進方式

　　甘肅有色冶金職業(yè)技術學院組織實施了高層次、急需人才引進的綜合考核。

　　三、引進條件

　　(一)基本條件

　　1.思想政治素質好，支持黨的路線、方針、政策，有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的宗旨意識；

　　2.具備崗位所需的學歷、專業(yè)和技能條件；

　　3.如期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書和學位證書；

　　4.身體健康，身體條件符合崗位要求；

　　5.具備招聘崗位要求的其他條件。

　　(二)資格條件

　　1.申請人的年齡條件:本科、碩士不超過30歲(1992年8月31日以后出生);具有世界500強企業(yè)工作經驗、大學序列等副高級及以上職稱的專業(yè)技術人員，可放寬至40歲(1982年8月31日以后出生);博士專業(yè)不限，年齡可放寬到45歲(1977年8月31日以后出生);

　　2.在職教師必須持有大學教師資格證書。申請人入職一年后未按期取得大學教師資格證書的，取消錄用資格；因不可控因素未按期取得的，按考試期限推遲；

　　3.崗位所需的其他條件以崗位簡介為準。

　　(三)有下列情形的人員不得報名或引進:

　　1.有刑事、治安處罰、失信記錄；

　　2.在校學習或工作期間受到處罰的；

　　3.未按期取得相關畢業(yè)證書和有效證明材料的，或者提供虛假證明材料的；

　　4.在人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響就業(yè)的；

　　5.各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職學歷(學位)人員，以及網絡學院、成人教育學院、獨立學院畢業(yè)生；金昌市機關事業(yè)單位在職人員；金昌市“三支一扶”、進村進社等各類項目人員；

　　6.法律法規(guī)明確不得聘用事業(yè)單位工作人員的其他情形；

　　7.其他不適合引進的情況。

　　四、引進時間、地點

　　介紹時間:從2022年9月底到11月初結束。介紹地點:根據(jù)報名情況另行通知具體地點。

　　五、引進程序

　　(1)注冊時間1.注冊時間

　　2022年9月22日至10月13日。

　　2.報名方式

　　本次引才工作主要采用網上報名的方式。申請人必須在規(guī)定時間內登錄甘肅有色冶金職業(yè)技術學院官方網站(https://www.gsysyj.org/)下載并填寫《2022年甘肅有色冶金職業(yè)技術學院引進高層次、急需人才登記表》，電子版報名表、簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證等相關材料(如XXX報名材料)。PDF格式)打包發(fā)送至注冊郵箱。

　　注冊前，申請人應仔細閱讀“申請人誠信承諾書”和介紹工作條件。每個申請人只允許填寫一個職位。申請人應對因個人填寫信息錯誤而造成的其他后果負責。

　　(二)資格考試

　　甘肅有色冶金職業(yè)技術學院人才引進和員工招聘領導小組辦公室（以下簡稱“人才引進辦公室”）根據(jù)崗位引進要求，對申請人提交的注冊材料進行初步審查。通過資格預審的，人才引進辦公室應通過電話通知申請人，并通知現(xiàn)場資格考試的時間和地點；未通過資格考試的，應當通知本人并說明原因。在現(xiàn)場資格考試中，申請人應提供注冊材料的原件和復印件，并在最近的紅色背景前提供4張2英寸免冠照片。資格考試貫穿于人才引進工作的全過程。

　　(三)面試考核

　　本次面試考核主要采用現(xiàn)場面試的方式進行。如因疫情無法進行現(xiàn)場面試，考生可申請網上面試。通過查閱相關資料、聽取個人陳述、講課、答辯等方式，面試重點關注考生的專業(yè)能力、專業(yè)技能、德才表現(xiàn)、心理素質等。評估小組對面試官的綜合表現(xiàn)進行現(xiàn)場評分，并根據(jù)平均分確定考生的最終評估結果。當評估結果平行時，可以進行額外的測試?？己私Y果由市教育局、甘肅有色冶金職業(yè)技術學院在官網、微信官方賬號等媒體上公布。

　　(四)確定調查對象

　　根據(jù)崗位類別和考核結果，根據(jù)1:1的比例研究確定了調查對象。因調查對象主動放棄形成崗位空缺的，按照考核結果由高到低的順序等額補充，最終補充。

　　(五)調查、體檢

　　人才辦公室通過審核對象人事檔案、“信用中國”、“鼎立信”相關信息，聽取相關意見，面試，調查其政治素質、道德素質、守法、能力素質、學習和心理素質，并根據(jù)實際情況形成書面調查意見。調查不合格的，取消引進資格。通過檢查的，統(tǒng)一組織市醫(yī)療機構體檢，體檢標準參照最新發(fā)布的《公務員招聘一般體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或者放棄體檢資格的，取消引進資格。

　　(六)宣傳、報告、錄用

　　通過調查和體檢的，由市教育局、甘肅有色冶金職業(yè)技術學院確定為錄用對象。宣傳期為5個工作日。公示中反映的問題經核實影響錄用的，取消錄用資格。公示無異議后，向市委組織部、市人力資源和社會保障局備案，并按照有關程序辦理就業(yè)手續(xù)。員工與甘肅有色冶金職業(yè)技術學院簽訂雇傭協(xié)議和勞動合同，試用期為一年。試用期包括在雇傭合同期限內，試用期內的待遇按照金昌事業(yè)單位新員工的標準執(zhí)行。試用期滿后，考試合格后轉正定級，考試不合格者取消錄用資格。用人單位與用人單位簽訂的最低勞動合同服務年限不少于5年，勞動管理按照《甘肅省事業(yè)單位勞動合同制度管理辦法》執(zhí)行。

　　六、

　　實施待遇和優(yōu)惠政策

　　(一)人事編制

　　引進的急需人才納入金昌市事業(yè)編制管理。

　　(二)工資待遇

　　引進急需人才，享受金昌市事業(yè)單位工資待遇。取得博士學位證書的研究生，每月享受1200元的崗位津貼。

　　(三)職稱晉升

　　1.引進急需人才試用期滿后，優(yōu)秀博士生可擔任科級以上職務，也可擔任副高級專業(yè)技術職務；優(yōu)秀碩士生可擔任副科級以上職務，或擔任中級專業(yè)技術職務。

　　2.引進急需人才申報晉升專業(yè)技術職稱時，不受單位專業(yè)技術崗位結構比例的限制，不占單位崗位限額，及時辦理崗位聘任手續(xù)。

　　(四)生活保障待遇

　　1.引進急需人才可享受“包入住”的公寓，免租5年。公寓配套設施擁有集日常生活、學習、就餐、健身娛樂等功能于一體的高標準人才服務中心。

　　2.引進急需博士、“一流大學建設大學”碩士、本科畢業(yè)生首次在金昌購買商品房的，可分別享受12萬元、8萬元、6萬元的購房補貼。

　　(五)子女入學

　　引進急需人才的孩子，可以根據(jù)自己的意愿和就近原則，安排在市內的公立幼兒園和學校學習。

　　(六)配偶就業(yè)

　　對引進的高層次人才，可根據(jù)本人申請及其配偶的學歷、經歷等實際情況，安排其配偶到市內企事業(yè)單位工作。

　　七、

　　疫情防控

　　在引進人才工作的各個環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行國家、甘肅省、金昌市疫情防控正?；南嚓P要求，制定工作計劃，依靠實際工作職責，落實防控措施?？忌诿嬖嚳荚囍袛y帶《甘肅有色冶金職業(yè)技術學院疫情防控承諾書》。如果疫情防控形勢在引進人才期間出現(xiàn)新情況，將實施新的疫情防控要求。

　　八、

　　實施與監(jiān)督

　　為確保公開招聘的嚴肅性、公平性和透明度，學院紀檢監(jiān)察辦公室對招聘工作進行了全面監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0935-8237627學院紀檢監(jiān)察室：0935-8316022

　　九、

　　聯(lián)系方式

　　單 位置：甘肅有色冶金職業(yè)技術學院位置 金昌市金川區(qū)天津路101號甘肅有色冶金職業(yè)技術學院綜合樓207室電 話：0935-8236663郵 箱：yjxydwzzb@163.com聯(lián)系人:刁老師: