為大力推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，著力優(yōu)化學(xué)校人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我校優(yōu)質(zhì)發(fā)展，根據(jù)《畢節(jié)市2022年第三批“人才強(qiáng)市”人才引進(jìn)計(jì)劃簡(jiǎn)章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)跟蹤服務(wù)管理辦法（修訂版）的通知》（畢節(jié)市人民政府辦公室）〔2021〕7號(hào))文件精神，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，制定本實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立了畢節(jié)金融貿(mào)易學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)的人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)有組織人事部門的辦公室，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。

　　二、引進(jìn)原則

　　(一)按需設(shè)崗，按崗位引進(jìn)原則；

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

　　(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、引入對(duì)象及條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　根據(jù)《畢節(jié)市2022年第三批“人才強(qiáng)市”和高層次急需人才計(jì)劃需求表(市直)》，引進(jìn)高層次急需人才。

　　(二)基本條件

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2．支持中華人民共和國(guó)憲法，支持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和行為，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，服從組織安排。

　　3．具有較強(qiáng)的合作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)職業(yè)教育。

　　4．引進(jìn)對(duì)象必須具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　5．取得普通高等院校所需的學(xué)位。

　　6.碩士及高級(jí)職稱人才40歲以下，博士及高級(jí)職稱人才45歲以下。

　　7．留學(xué)生必須具有教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷。

　　8．具備擬注冊(cè)職位所需的其他資格。

　　(三)有下列情形之一的，不得引進(jìn)。

　　1．受到司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

　　2．涉嫌違法違紀(jì)正在審查的。

　　3．尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

　　4．被開(kāi)除公職，被開(kāi)除。

　　5．違反有關(guān)規(guī)定不適合報(bào)考的。

　　6．近三年來(lái)，年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等級(jí)。

　　7．畢節(jié)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員和辭職不滿一年的人員不納入人才引進(jìn)范圍。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)資格考試

　　根據(jù)《畢節(jié)市2022年第三批“人才強(qiáng)市”和高層次急需人才需求計(jì)劃表(市直)》，審核擬報(bào)考崗位的專業(yè)和學(xué)歷是否符合要求，并審核考生提供的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、相關(guān)學(xué)科和崗位所需的其他資格。報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核后，確定最終進(jìn)入面試官名單(資格考試貫穿整個(gè)人才引進(jìn)過(guò)程)。

　　(二)面試評(píng)估

　　1．報(bào)告和面試時(shí)間、地點(diǎn)、地點(diǎn)

　　(1)考生報(bào)到并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證

　　時(shí)間：2023年1月6日：00—17：00

　　地點(diǎn):畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校辦公樓303室，七星關(guān)區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)職業(yè)教育城文匯路(公交21路直達(dá))

　　提交資料：有效身份證原件、碩士學(xué)位證書(shū)原件、2張照片（小2英寸免冠證書(shū)照片）及其他崗位要求的相關(guān)資料。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(2)面試評(píng)估時(shí)間:2023年1月7日上午9日：30

　　(3)面試地點(diǎn):畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校七星關(guān)區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)職業(yè)教育城文匯路(公交21路直達(dá))

　　2．面試程序

　　(1)考生在面試當(dāng)天上午8日按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行︰30憑第二代《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》原件到達(dá)相應(yīng)職位候考室集中候考，8：未到達(dá)指定候選室的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格，自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；

　　考生進(jìn)入候考室后，應(yīng)立即將通訊工具和電子設(shè)備交候考室工作人員保管，不得帶到候考座位；

　　9：00名工作人員點(diǎn)名結(jié)束，組織考生抽簽確定面試順序。

　?。?）工作人員將指導(dǎo)考生進(jìn)入課堂準(zhǔn)備室和面試室進(jìn)行面試。面試結(jié)束后，考生將立即離開(kāi)等候室，然后返回面試室聽(tīng)考官宣讀面試結(jié)果，并簽字確認(rèn)面試結(jié)果。

　　(3)如果同一職位排名最后并列，用人單位將根據(jù)實(shí)際情況組織最后并列人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績(jī)最高的將進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(4)如果該職位的面試工作時(shí)間較長(zhǎng)，除午餐時(shí)間外，中途沒(méi)有其他休息時(shí)間。

　　3．面試評(píng)價(jià)的方法和內(nèi)容

　　68文學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試；69管理專業(yè)技術(shù)崗位和70經(jīng)濟(jì)理學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位采用試教與問(wèn)題相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(1)結(jié)構(gòu)化面試崗位，評(píng)價(jià)內(nèi)容主要考察考生綜合素質(zhì)，面試時(shí)間為15分鐘，共3個(gè)問(wèn)題；

　　(2)考生備課20分鐘，面試20分鐘(其中試教15分鐘；回答一個(gè)問(wèn)題，回答5分鐘)。

　　4．面試評(píng)價(jià)結(jié)果評(píng)價(jià)方法：面試總分為100分，面試結(jié)果按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　5．進(jìn)入下一輪程序的確定方法：根據(jù)職位介紹人數(shù)，每個(gè)職位的面試結(jié)果從高到低進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。未參加面試、面試結(jié)果低于70分（不含70分）或面試結(jié)果無(wú)效的考生將不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　6．按職位分為三個(gè)面試室，每個(gè)面試室有7名考官，1名監(jiān)督員兼計(jì)時(shí)員，1名記分員。

　　7．注：面試考生進(jìn)入考場(chǎng)后，考生只能主動(dòng)向考官報(bào)告抽簽號(hào)碼，如“我是XX考生”，不得告知考官姓名；在人才引進(jìn)過(guò)程中，畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布各種人才引進(jìn)信息。請(qǐng)密切關(guān)注面試候選人。因面試考生未及時(shí)檢查而造成的相應(yīng)后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

　?。ㄈw檢

　　1．體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)布)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員招聘體檢手冊(cè)》(試行)和《關(guān)于修訂的》〈公務(wù)員招聘體檢一般標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員招聘體檢操作手冊(cè)〉(試行)通知(人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)通知(人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布)〔2010〕執(zhí)行82號(hào))的有關(guān)規(guī)定。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽簽確定，未經(jīng)指定的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論不予認(rèn)可。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽簽確定，未經(jīng)指定的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論不予認(rèn)可。體檢不合格者將被取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　　2．因不參加體檢或體檢不合格導(dǎo)致職位空缺的，按職位考生總分由高到低填補(bǔ)。

　　五、考察和政審

　　體檢合格的人員納入考察對(duì)象，主要考察被考察人員的道德、能力、勤奮和表現(xiàn)，做到全面、客觀、公正。

　　考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一的，取消考生擬錄用資格：

　　(一)有犯罪記錄或者嚴(yán)重違法行為，或者被司法機(jī)關(guān)認(rèn)定為犯罪嫌疑人的；

　　(二)不符合招聘崗位要求的資格；

　　(三)調(diào)查不合格的人員，不能列入擬錄用人員；

　　(四)其他不能錄用的情況。

　　六、公示

　　在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站上公布合格人員不少于7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　公示無(wú)異議后，將擬引進(jìn)人員的相關(guān)材料報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局，并按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

　　八、介紹工作時(shí)間安排

　　體檢、調(diào)查、公示、報(bào)告引進(jìn)人員相關(guān)材料的時(shí)間待定。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　人才引進(jìn)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、程序操作、回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

　　本工作計(jì)劃由畢節(jié)金融貿(mào)易學(xué)校人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組解釋，畢節(jié)金融貿(mào)易學(xué)校人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0857－8308190 畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校

　　監(jiān)督電話：0857－8222391 畢節(jié)市教育局

　　0857－8304675 畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局

　　0857－8339349 畢節(jié)市紀(jì)委派出第十紀(jì)檢監(jiān)察組

　　十、疫情防控要求

　　考生要嚴(yán)格遵守貴州省疫情防控的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真閱讀疫情防控內(nèi)容和新冠肺炎疫情防控要求，按要求做好疫情防控措施和相關(guān)準(zhǔn)備。

　　考生應(yīng)對(duì)不符合或不遵守疫情防控規(guī)定和要求造成的一切后果負(fù)責(zé)。請(qǐng)密切關(guān)注考試前疫情防控規(guī)定和要求的變化，做好相應(yīng)的參考準(zhǔn)備，確保面試順利進(jìn)行。